PRESIDENT DUTERTE VETOED SECURITY OF TENURE - UPDATES JULY 28, 2019

PRESIDENT DUTERTE VETOED

SECURITY OF TENURE

https://www.senate.gov.ph/lisdata/2795924253!.pdf

https://www.officialgazette.gov.ph/1974/05/01/presidential-decree-no-442-s-1974/

http://herbertcuria.wixsite.com/herbertcuria

ANG BOSES NG THE CRITICS KAAKIBAT ANG PANANALIG SA DIYOS AT KRISTO HESUS SA GABAY NG KALIWANAGAN NG BIBLE AT MILAGRO AT APARISYON NI MOTHER MARY SA LINGGONG ITO JULY 28, 2019 AT ATING TATALAKAYIN AY HINGGIL SA "PAGVETO SA SECURITY OF TENURE NG ATING PANGULONG DUTERTE". MULI TAYO AY NAGSASABOSES AT KUMAKAMPANYA SA PAGPAPALAYA SA MUNDO SA INEQUALITY IN POLITICS, ECONOMICS, SOCIAL AND CIVIL AND CULTURAL ISSUES AND RIGHTS KAAKIBAT ANG PANANALIG SA DIYOS AT KRISTO HESUS AT MILAGRO AT KALIWANAGAN NI MOTHER MARY. MAGKAISA SA KAAKIBAT ANG ATING PANANALIG SA PAGBABAGO NG ATING PAMAHALAAN AT LIPUNAN AT MAKAPAMUHAY NG MAPAYAPA AT MAUNLAD. ANG ATING BANSA AY MAKAKAMIT LAMA NG ANG MABUTING PAMUMUHAY KUNG MAGKAKAISA ANG LAHAT SA ISANG PERSPEKTIBANG PANTAY PARA SA LAHAT AT SUPORTAHAN ANG NASABING EQUALITIES. SUPPORT AND UNITE IN IMPLEMENTING HUMAN RIGHTS AND EQUAL JUSTICE TO HAVE GOOD LIFE.

ANG ATING BOSES AT KONSTRUKTIBONG KRITISISMO AT KOMENTARYO AT OPINYON AT

KONSULTASYON SA LINGGONG ITO AY HINGGIL SA ISYU NG PAGVETO NG ATING PANGULO SA SECURITY OF TENURE BILL OR END OF CONTRACTUALIZATION BILL ALSO OR SB 1826. ANG NASABING SB 1826 BILL AY DAPAT MAAPRUBAHAN HANGGANG JULY 27, 2019 AT KUNG HINDI ITO AY OTOMATIK NA APRUBADO NA AT KUNG ITO AY IVENETOE NG ATING PANGULO AY MAARING ITO AY IREVISED MULI NG ATING MAMBABATAS. PAGAARALAN PA NG ATING PANGULO ANG NASABING SECURITY OF TENURE BILL BAGO ITO IPASA.

ANG GRUPO NG MANGGAGAWA AY DISMAYADO SA PAGVETO NG ITO NG ATING PANGULO SA NASABING SECURITY OF TENURE OR WAKASAN NA ANG ENDO O END OF CONTRACTUALIZATIONS SA BANSA NA PANANAMANTALA NG MARAMING EMPLOYER SA MGA MANGGAGAWA.  ANG NASABING PAGVETO AY PAGSUSUMITE SA PAMBABLACKMAIL NG MGA KAPITALISTA SA ATING PAMAHALAAN AT MGA MANGGAGAWA KUNG IPAPASA ANG NASABING BILL.  AYON SA ATING NEDA SECRETARY AY PAGARALAN MUNA ITONG SECURITY OF TENURE BILL DAHIL ITO MAARING MAKAAPEKTO SA MGA INVESTORS AT MGA NEGOSYO NA MAARING MAGSARA AT MAKAKAPEKTO DIN ITO SA MGA MANGGAGAWA NA MAWAWALAN NG TRABAHO.   

ANG THE CRITICS PROMOTIONS AY DISMAYADO RIN SA DESISYONG ITO NG ATING PANGULONG DUTERTE NA IVETO ANG SECURITY OF TENURE BILL O PARA SA KAPAKANAN NG MANGGAGAWA AT ISA NA DITO AY MATIGIL NA ANG KONTRAKTWALISASYON AT IBAT IBANG USAPIN SA PAGGAWA.  ANG BATAS NA ITO AY MALAKING TULONG PARA SA MANGGAGAWA NA MAREGULAR SA KANILANG MGA TRABAHO AT HINDI NA SILA MAGING CONTRACTUAL NA LAMANG.  ANG MGA BENEPISYO NA DAPAT NILANG TAMASAHIN AY KANILANG MATATAMASA BILANG REGULAR. 

TAYO AY NAGSASABOSES SA ATING PANGULONG DUTERTE NA MAGING LUBOS ANG KANYANG CONCERN SA MANGGAGAWA KUNG SAAN AY NAABUSO AT NASASAMANTALA ANG LAKAS PAGGAWA SA MGA KAPITALISTANG SAKIM SA YAMAN AT KITA NG NEGOSYO AT ANG USAPIN NG KONTRAKTWALISASYON AY PATULOY SA KALAKARAN SA TRABAHO AT HINDI NILA GAWING REGULAR ANG MGA EMPLEYADO NA DAPAT NILANG MANPOWER.  MALINAW NA ANG AYAW NILA NG OBLIGASYON AT KAGASTUSAN PARA SA BENEPISYO NG MANGGAGAWA NA KAKARAMPOT KUMPARA SA KINIKITA NILANG MALALAKI.

HINDI LAMANG GAWING REGULAR ANG WORKERS NG ISANG KUMPANYA ANG USAPIN DITO AT FULL EMPLOYMENTS SA MGA PILIPINO KUNDI DAPAT ANG SAHOD AY STANDARD PA. HINDI DAPAT KATAKUTAN NG ATING PANGULO ANG NASABING PAGREREGULAR NA MAGBABAWAS AT MAGSASARA ANG MGA KUMPANYA KUNG ITO AY MAIIPATUPAD SAPAGKAT PANAHON NA PARA IPATUPAD ITO NG MGA KUMPANYA KAALINSABAY ANG STANDARD SALARY PA NGA.        

HALOS AY WALA RIN NAMANG IPINAGKAIBA ITONG MAGING REGULAR SA KONTRAKTWAL

KUNDI ANG ILANG MGA BENEPISYO LAMANG NA MAPAPAKINABANG NILA SA KUMPANYA KAGAYA NG THIRTEEN MONTH PAY, MATERNITY LEAVE, MGA LEAVE ETC., ETC., AT SEPARATION PAY NG KUMPANYA BAGAMAT MAY SSS NA PARA DITO AT ITO NAMAN AY NAIIBIGAY DIN SA MGA KONTRAKTWAL ETC., ETC.. ANG SAHOD AY MINIMUM PA RIN O MAARING MAY INCREASE IN CERTAIN TIME AT MAS MATAAS NG KONTE AT ITO NAMANG POTENTIAL NA SAHOD KAHIT KONTRAKTWAL AY NAIIBIGAY IN CERTAIN POSITIONS KAGAYA NG MGA CALL CENTER ETC., ETC..  ANG KASIGURUHAN LAMANG DITO AY MAY TRABAHO AT HINDI ANIM NA BUWAN LANG O ANY TIME MATANGGAL SILA.  TALAGANG SWITIK LAMANG ITONG MGA KAPITALISTANG AAYAW NG REGULAR WORKERS. 

ANG ATING SUHESTIYON AT KONSULTASYON DITO AY IPASA DAPAT ITONG SECURITY OF TENURE BILL NA ITO AT MAS PAGHUSAYIN PA ITO.  ASIDE FROM THAT AY STANDARDIZATION NG SAHOD O SALARY.  ANG BUWIS O TAXES NG MGA NEGOSYO KAGAYA NG KORPORASYON AT PARTNERSHIP O MAGING SOLE PROPRITORSHIP AY IBABA UPANG SA GAYON AY IDIVERT ITO SA SAHOD NG MANGGAGAWA AT ITONG ISASAGAWANG REGULARISASYON.  SA PAMAMAGITAN NITO AY MABIBIGYAN NG BUFFER ITONG MGA KUMPANYA FOR THIS CONCERNS TO WORKERS O DAPAT NA TAMASAHIN NG WORKERS.

HALIMBAWA ITONG SA KORPORSYON NA 65/35 SA KINIKITA NILA NA HATIAN NA MALAKI ANG BUWIS NA 35 PERCENT IN INCOME NG MGA KUMPANYANG KORPORASYON NA NAPUPUNTA SA PAMAHALAAN AT KUNG ITO AY BABAWASAN AT DIRECTLY DADALHIN SA SAHOD NG MGA MANGGAGAWA AT PARA SA PAGREREGULAR NILA AY MAS MAHUSAY ITO KESA ITONG MGA BUWIS AY ILAGAK SA SOCIAL SERVICES O MGA KAGAYA NG PPP NA BIGYAN NA LAMANG SILA NG TRABAHO AT REGULAR STANDARD PA.

ITONG BUWIS NA 35 PERCENT NG KORPORASYON NAUUWI LAMANG ITO SA KORAPSYON NG MGA ABUSO SA PAMAHALAAN KUNG KAYAT IDIVERT NA LAMANG ITO SA SALARY NG MGA TAO AT PAGIGING REGULAR.  ISAMA NA ITO SA TRAIN LAW NA TAX REFORM O ANUMANG REBISYON NIYAN.  ISAMA NA RIN SA SECURITY OF TENURE ITONG PAGSWESWELDO NG STANDARD SA MGA MANGGAGAWA AT COMPULSARY ANG REGULARIZATIONS AT STANDARD MINIMUM SALARY.  ITO DAPAT AY ISTRIKTONG IPAPATUPAD AT BABANTAYAN UPANG HINDI SAMANTALAHIN NG MGA GANID NA NEGOSYANTE AT KAPITALISTA.

MULI ANG USAPIN NG WEALTH SHARING SA BANSA MULA SA USAPING TRABAHO AT

NEGOSYO AY HINDI PATAS.  KUNG KAYAT DAPAT MAGSAGAWA NG PATAS NA BATAS DITO AT MAS MAHUSAY PA SA SECURITY OF TENURE NA IPINAPASA SA NGAYON.  MAS MAHUSAY KUNG BABAGUHIN NA LAMANG ANG ATING ECONOMIC SYSTEM NA KAPITALISMO AT GAWIN ITONG IBANG SISTEMA NA PAPATAS ANG MANGGAGAWA SAPAGKAT HINDI NAMAN NAGKAKAROON NG PATAS SA USAPIN SISTEMA NG KAPITALISMO.  KUNG ITO AY MAGIGING PATAS SA PAMAMALAKAD NATIN FROM SALARY STANDARDIZATIONS AT ANG SERBISYO NG PAMAHALAAN AY PAKIKINABANGAN NG LAHAT AY IYON ANG GAWIN.  

ANG GABAY NG DIYOS AT KRISTO HESUS AY GUMABAY SA ATIN AT ANG KALIWANAGAN NI MOTHER MARY AY MAGLIWANAG SA LIPUNANG PILIPINO AT MAKAPAMUHAY TAYO NG PATAS ATING PULITIKA AT EKONOMIYA AT SOSYAL AT SIBIL AT KULTURAL NA USAPIN AT HUMAN RIGHTS AT FAIR JUSTICE.  

 KEEP FAITH GOD LIGHTS YOU ALL

MULI ANG KALIWANAGAN NG DIYOS AT KRISTO HESUS AT MOTHER MARY AY GUMABAY SA ATING BANSA MULA PAMAHALAAN AT BAYAN AT MAMUHAY NG MABUTI AT SA ITINAKDA NG DIYOS SA KINABUKASAN AY MAKAISA TAYO SA KANYANG GANAP NA PANGAKO O KAHARIAN O KOMUNIDAD O WIKA NGA INASAAM NG MARAMI EVEN IN PRACTICAL LIFE AY ANG PERFECT SOCIETY.

MULI MAGKAISA SA KALIWANAGAN AT BUHAY AT MAMUHAY TAYO NG MAPAYAPA AT NANALIG SA DIYOS AT KRISTO HESUS SA GABAY NI MOTHER MARY AT ARAL NG BIBLE AT ATING SIMBAHAN ETC., ETC. KEEP FAITH TO GOD THRU JESUS CHRIST WITH MOTHER MARY LIGHTS AND GUIDANCE. ANG ESPIRITWAL NA PAALALA NA ITO NI MOTHER MARY PARA MANALIG SA DIYOS AY MAHALAGA TO UNITE ALL IN GOOD AND FAITH FOR SALVATIONS AT IADYA DIN SA ANUMANG KAPAHAMAKAN IN DAILY LIVES AT PAGSASAPRAKTIKA NG BIBLE AT PANANALIG SA DIYOS.  

ANG GABAY NG ATING BANAL NA SANTA MARIA AY PALAGING SUMAATIN AT PAGKAISAHIN TAYO SA KAPAYAPAAN AT BUHAY AT PANANALIG SA ATING PANGINOONG DIYOS MULA KAY PANGINOONG KRISTO HESUS.  NAWAY ANG GABAY NG KALIWANAGAN AT APARISYON NG ATING BANAL NA SANTA MARIA AY MAKAGABAY SA INYO SA MABUTING PAMUMUHAY.

GOD LIGHTS YOU ALL....